女性活躍推進法行動計画
出産や子育てによる退職者についての再雇用制度の実施のために、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間 令和4年4月1日~令和8年3月31日までの 4年間
2.内容 <対策> 令和4年4月~
「目標:出産や子育て、看護の為に退職した従業員の再雇用を促進する。」
◯従業員に対する、計画の主旨の説明・周知・情報提供実施方法の検討開始
◯従業員に対する、アンケートの実施
◯再雇用者に関する社内規定の整備を行う
◯定期的に従業員に対する、再雇用に関する説明・周知・情報提供の実施
◯再雇用の申し入れを行いやすいような案内を作成
◯過去の退職者をリストアップし、対象者に対して案内を送付
◯今後の退職者に向けて退職時の説明を実施