将来のキャリアアップに資する資格取得率を男女ともに現状３％のところを 15％以上にするため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 令和４年４月１日～令和８年３月３１日までの ４年間
２．内容 ＜対策＞ 令和４年４月～
「目標：将来のキャリアアップに資する各種資格取得率を男女ともに15％以上にする」
◯従業員に対する、キャリア目標に関するアンケートを実施する
◯キャリアアップ促進のための施策の検討の実施 （対象を全従業員とし、対象となる資格、費用の補助、受講期間中の職務の配慮 等）
◯全従業員への制度周知の実施及び申し入れの開始
◯逐次、申し入れ者に対する受講状況および結果の確認の実施
◯定期的に従業員に対する、制度に関する説明・周知・情報提供の実施